Inzicht leidt tot uitzicht. Voor de ondersteuning van leerprocessen (individueel en voor teams) beschik ik over twee licenties: de DISC gedragsanalyse en de Life Styles Inventory (LSI). 

Beide instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en dragen bij aan de ontwikkeling van zelfinzicht, maar verschillen op belangrijke punten.

DISC

De DISC analyse wordt erg veel gebruikt. Het grote voordeel hiervan is dat de vier gedragstyperingen door veel mensen worden herkend. Daardoor ontstaat een gemeen-schappelijke taal om gedrag bespreekbaar te maken. Verschillen in gedrag worden hanteerbaar en overbrugbaar gemaakt. 

De DISC gedragsanalyse kan worden gebruikt bij individuele coaching en binnen trainingen.

LSI (Life Styles Inventory)

Ons denken bepaalt ons gedrag. Het LSI instrument meet 12 denkstijlen binnen drie stijlgroepen, en legt zo een verband met ons gedrag. LSI wordt internationaal veel toegepast bij leiderschapsontwikkeling. Grote internationale corporates werken er mee. 

LSI geeft een richting voor ontwikkeling aan wat als mens/leider effectief gedrag is. 

Naast het zelfbeeld heeft LSI ook een mogelijkheid voor 360 graden feedback. Hierna kan het zelfbeeld worden vergeleken met het beeld dat anderen hebben van dezelfde persoon. Dit leidt vaak tot veel inzicht. 

De LSI kan worden gebruikt bij individuele coaching en binnen leiderschapstrainingen.